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职场情绪公开课:踢猫效应可避免

来源:未知编辑:仪仪2019-08-14 16:58点击:
  当上级领导当众严厉批评你时,你会不会尽力压抑自己的情绪,即使内心煎熬,嘴上也不会有一句的反驳?当一天的工作下来,自己感到特别累,回到家里看到孩子表现不佳是,你会不会特别容易生气?当网上看到一条虐待小动物的消息,你会不会很愤怒,容易加入骂战的队伍?
 
  近日,在联华超市杭州华商店的培训室,一群员工就被问到,上面三种场景下,自己会作何反应。提问人,则是来自朋橙心理的心理咨询师王攀。原来,这是一场关于心理健康的公开课,华商店有30余名员工报名参加了这场公开课。
 
 
  朋橙心理的首席咨询师王攀从“踢猫效应”入手,介绍了心理健康的常识,并向现场员工重点讲解了情绪的由来、情绪的类型、情绪的作用,以及情绪管理对心理健康的重要性。
 
  王攀老师介绍,情绪是自我管理的重要功课,如果我们不能控制自己的情绪,就很容易被他人影响与操控,像“踢猫效应”,就是当事人情绪失控后,带来了一系列的破坏力。情绪失控常常源于我们无法察觉自己的情绪。如果懂得察觉情绪,懂得训练与观察自己的情绪来由,我们就能慢慢引导和管理自己的情绪。懂得管理自我情绪,才能让自己更好地和他人相处,“踢猫效应”是就可以少发生或不发生。
 
  有女性员工现场提问,自己的脾气很好,但遇到不对路的同事,有时很抓狂,怎么办?王攀老师回答到,不同气质、不同性格,每个人在社会交往中可能会表现出不同行为。了解他人的性格特质和行为习惯,可以帮助我们改善沟通方式方法。他还以西游记中唐僧师徒四人不同特质为例,讲到团队中的沟通与合作。提问员工对王老师的回答,非常认同。
 
  2小时的公开课结束之际,听课的部分联华超市员工表示,之前对情绪、心理健康有些朦朦胧胧的认知,这一堂专业课下来,对这方面的认识又清晰了不少,很受用。
 
  朋橙心理相关负责人介绍,以“心力建设”为目标,他们已组织几十场有浓厚心理服务特色的线上微课、线下讲座、沙龙、读书会等活动,涉及包括亲子关系、婚恋情感、职业发展等方面内容。其中关于职场压力和情绪管理的课程,特别受企业欢迎,并被一些企业纳入EAP服务的指定培训模块。
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